Доступно [Университет Синергия] Mini-МВА: Управление человеческими ресурсами 2016

​

Программа МВА «Управление человеческими ресурсами» позволяет достичь одной из главных целей любого бизнеса — сформировать достойную команду, правильно выстроив кадровую политику компании.
Главная цель обучения — познакомить учащихся с методами и видами мотивации персонала и подбором кадров.
Каждый выпускник будет уметь формировать штат фирмы на основе грамотного отбора и оценки специалистов.

ПРЕИМУЩЕСТВА

• Программа базируется на актуальных проблемах современного бизнеса и навыках, необходимых для их решения.
• В основе программы лежит опыт российских и зарубежных предпринимателей малого и крупного бизнеса, многие аспекты обучения базируются на представленных ими кейсах.
• Курс МВА позволяет задействовать комплексную стратегию для привлечения в вашу команду наиболее эффективных сотрудников.
• Благодаря деловым играм вы освоите на практике все предлагаемые навыки и будете готовы к внедрению их в реальном бизнесе.
• Программа дает исчерпывающие ответы на наиболее существенные вопросы современного бизнеса, предотвращает крах на старте и обеспечивает слаженную командную работу коллектива.

МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ

• Обучение строится на тесном взаимодействии с предпринимателями различных сфер бизнеса.
• Для закрепления теоретической информации используются деловые игры, на которых участники находят оптимальные решения для различных ситуаций и кейсов.
• Лекции и семинары проводятся как преподавателями МВА, так и действующими бизнесменами, готовыми передать свой опыт.
• Ученики получают неограниченный доступ к электронной библиотеке, пользоваться которой могут из любой точки мира.
• Во время подготовки аттестационной работы вам будет помогать личный куратор.

ВАШ РЕЗУЛЬТАТ

• Вы сможете открыть свой бизнес либо вывести на максимальную прибыль компанию, в которой будете работать.
• Овладеете уникальными стратегиями подбора команды.
• Сможете выступать как антикризисный менеджер при любых проблемах в коллективе.
• Научитесь выявлять и устранять слабые места в команде и повышать эффективность компании.

Учебно-методические материалы курсов представлены видеолекциями, вебинарами, презентациями, тестами и учебными пособиями.
По каждому курсу необходимо выполнить контрольное задание и сдать экзамен.