Обучение-практикум: внедрение пошаговой технологии, гарантирующей результат. ТурбоНайм: система, которая помогает HR закрывать более 90% вакансий в срок и быть самым ценным человеком в компании Программа 1. Вводный урок 2. Заявка на подбор 3. Коммуникации с заказчиками и позиция hr как эксперта 4. Заявка на подбор и профиль должности 5. Коммуникации с заказчиками и позиция hr как эксперта 6. HR-маркетинг и продажи в рекрутинге 7. HR-маркетинг и продажи в рекрутинге 8. Поиск сотрудников 9. Поиск сотрудников 10. Заявка на подбор и профиль должности 11. Оценка шкала мотивации и карта демотиваторов 12. Оценка мотивация по Герчикову 13. Оценка DISC 14. Оценка продуктивность 15. Интуитсенсорик, логикэтик, иррационалрационал 16. Оценка компетенций методами STAR_PARLA 17. Оценка реалити-кейсы в тч для оценки ценностей 18. Воронка подбора понятие воронки подбора 19. Воронка подбора что такое “нормальная” конверсия 20. HR-маркетинг и продажи в рекрутинге 21. HR-маркетинг и продажи в рекрутинге 22. HR-маркетинг и продажи в рекрутинге структура и правила 23. Дополнительная оценка - запрос рекомендаций 24. Коммуникации с заказчиками и позиция hr как эксперта 25. HR-маркетинг и продажи в рекрутинге финальные переговоры 26. HR-маркетинг и продажи в рекрутинге написание текста
